100年つづく安心と、家族との時間を。
香川の土木は、北村組から変える。
数字で分かる株式会社北村組の特徴。
創業
0 周年
1916年（大正5年）創業の安定企業！
年間休日
0 日
有休が取れやすい環境！
月平均残業
0 時間
現場の直行直帰も可能！
有給取得率
0 %
ワークライフバランスの充実！
社員数
0 名
男性12名、女性3名
人材定着率
0 %
※算出条件は自社定義に合わせて追記
資格取得の受験料
0 %補助
平均年齢（全体）
0 歳
車通勤ができる
社用車 の貸与
※通勤、業務のみの利用
個性や自分らしさを尊重
髪型,髪色,ヒゲ,タトゥー OK
※業務上の安全面やお客さま対応に支障が出ない範囲で、周囲への配慮を前提としています。
社長も女性！
女性も活躍できる 現場
現場はじめてOK！
未経験 でも大丈夫
あなたはどのタイプ？
あなたに近いものを選んでください。該当セクションへご案内します。
①香川にUターン・Iターンしたい
②今の現場環境に疲れて転職したい
③未経験から手に職をつけたい
香川にUターン・Iターンしたい方へ
「地元に戻りたい。でも、キャリアが途切れるのは不安。」
北村組は、香川に根ざして100年。公共工事を中心に、地域のインフラを支えてきました。暮らしも仕事も大切にしながら、施工管理の経験を活かせる環境があります。
北村組の答え
- 地域に根ざした公共工事で、腰を据えて働ける
- 地元で続くキャリアと、家族との時間を両立しやすい働き方
- （必要に応じて）転居・生活面のサポートもご相談ください
このタイプの方へ
「地元で、誇りの持てる仕事を続けたい」その想いを、北村組で形にしませんか。
今の現場環境に疲れている方へ
「怒鳴られる」「残業が当たり前」「会社の将来が不安」
頑張ってきた人ほど、環境のせいで力を出し切れないことがあります。北村組は、安心して仕事に集中できる現場づくりに本気で取り組んでいます。
北村組の答え（3つの軸）
- 人間関係：怒るより、助ける。困った時に支え合える風土
- 働き方：実働7.5時間／月平均残業16時間／有給取得率62%
- 安定：創業100年・公共工事Aランク（等級）・（公開可否確認）無借金経営
このタイプの方へ
もう「環境に耐える」働き方は終わりにしませんか。経験者だからこそ、より良い現場で力を発揮できます。
未経験から手に職をつけたい方へ
「AIの進歩が不安」「この先も食べていける仕事がしたい」
北村組は、未経験からでも成長できる道筋を用意しています。現場で必要なのは、学ぶ姿勢と仲間と進める力。最初から完璧である必要はありません。
北村組の答え
- 教育体制：座学・外部講習・OJT・定期面談で段階的にサポート
- 資格取得支援：受験料・学習費用の補助（条件は要確認）
- 景気に左右されにくいインフラ事業で、長く働ける
このタイプの方へ
「手に職」を、地域の役に立つ仕事で。北村組で一歩目を踏み出してください。
北村組で働く5つの魅力
1）100年つづく安心の基盤
北村組が100年続いてきたのは、地域の暮らしを守る仕事に向き合い続けてきたからです。公共工事Aランク（等級）としての信頼と実績が、安定した受注と現場の落ち着きを支えています。
2）心と体を守る働き方
働き方は、成果のための土台です。実働7.5時間、月平均残業16時間、有給取得率62%といった数字は「無理を前提にしない」現場づくりの結果です。
3）助け合う仲間との出会い
一人で抱え込まない。困った時に声を掛け合える関係が、現場の安全と品質を高めます。失敗を責めるのではなく、次に活かす文化が根付いています。
4）一生もののスキル
施工管理は、段取り・調整・判断の積み重ね。経験は確実に力になります。資格取得支援を通じて、長期的な成長も後押しします。
5）新しい挑戦への自由
最新技術（例：SiTECH 3D）なども取り入れ、より安全で効率的な現場をつくります。「変えること」を前向きに楽しめる人が活躍できる環境です。
他にもこんな魅力
- 夏は空調服を全員に貸与（熱中症対策）
- 現場へ直行直帰OK
- マイカー通勤OK・駐車場無料
- 社用車貸与（必要に応じて通勤利用も可）
- 結婚・出産・入学祝い金あり
- ジョブリターン制度（退職後の再入社可能）
先輩社員の声（インタビュー）
- 入社のきっかけ・決め手は？
-
高校の求人票を見て、「就職しよう」と思って応募しました。土木系の高校だったので、合ってるかなと。
北村組に決めた理由は、給与・待遇の良さと、地元の香川で働きたかったので選びました。
- 仕事の覚え方・社内の雰囲気は？
-
先輩に聞いたり、周りのみんなから教えてもらって覚えました。
最初に一緒に現場をやった先輩が、丁寧に教えてくれました。
北村組のいいところは、やっぱり人柄ですね。みんな長い付き合いで、雰囲気がいいです。
- 自分で現場を持つようになるのは、何年目くらいからですか？
-
自分のときは遅かった方だと思います。最初は会社の仕事をして、途中は出向もありました。
戻ってきてから、ようやく一人で現場を持ち出した感じです。目安としては4年以上はかかりました。
- 北村組の好きなところは？
-
当社は直行直帰ができるので、通勤が楽です。会社が車を貸してくれるので、助かります！
休みも取りやすく、運動会とか卒業式とか、家族のイベントのときに有休を取ります。
社長も気さくな方で、飲み物を買ってきてくれたり、気を使ってくれるところが嬉しいです。
- これから入社する方へのメッセージは？
-
初心者の方でも、やる気があるなら大丈夫。我々スタッフが親切に教えてくれます。
1日のスケジュール例
- 8:00 集合 → 現場へ移動・作業開始
- 10:00 休憩
- 12:00〜13:00 昼休憩（1時間）
- 13:00 午後の作業再開
- 15:00 休憩（通常15分くらい／夏は30分くらいに延ばすことも）
- 17:00 現場作業終了
- 17:00〜19:00頃 書類整理・日報などの事務作業 → 直帰（基本：直行直帰）
社内の雰囲気・風土
北村社長うちの会社の雰囲気はどうですか？
高瀬困ったときは、メンバーがすぐ助けてくれる！
専務定着率が高く、長く働く人が多い！
山田皆、人がいいから、人間関係がギクシャクしてない！
充実した第三者認定
健康経営優良法人 取得
SDGs宣言
ISO9001,140001 認証取得
株式会社北村組は、健康経営優良法人／働き方改革推進宣言／SDGs登録／ISO など各第三者機関の認定を取得しております。
入社後のキャリアパス
（表の内容は別途確定）
- 入社〜3年目：見習い（基礎・免許取得）
- 5年目：監督見習い（現場の一部を担当）
- 10年目〜：現場監督（公共工事の統括）
- 将来：幹部候補（複数現場・経営視点）
北村組らしい働き方（行動規範）
- 困っている仲間を見たら、まず声をかける
- 失敗を隠さず、みんなで原因を考える
- 新しい技術や工法を、面白がって学ぶ
- 仕事もプライベートも、どちらも大切にする
- 地域への誇りを持って、現場に立つ
募集要項
（タブ切り替え想定：1級施工管理技士／2級施工管理技士／未経験）
共通項目（記載例）
- 仕事内容：施工管理業務（詳細は要整理）／未経験は補助業務から
- 勤務時間：8:00〜17:00（休憩1.5時間）
- 休日休暇：週休2日制／年間休日110日／有給／長期連休
- 勤務地：香川県高松市東山崎町1122（転勤なし）
- 福利厚生：社会保険完備／退職金／資格取得支援／空調服貸与 ほか
- 試用期間：3か月（条件同一）
選考フロー・面接の特徴
- STEP1：応募（書類審査なし。お電話で日程調整）
- STEP2：面談・対面（土日・18時以降もOK／履歴書は当日でも後日でもOK）
- STEP3：内定・入社（結果はできる限り早く連絡／入社日は相談可）
面接は「合否をつける場」だけではなく、あなたのキャリアを一緒に考える場でもあります。
よくある質問（FAQ）
社長メッセージ
（ストーリー構成：過去の課題→変えたこと→今→これから）
北村組は、完璧な会社ではありません。だからこそ、課題に向き合い、働き方や現場のあり方を少しずつ変えてきました。これからは、次の100年を一緒につくる仲間を迎えたいと考えています。
採用担当からのメッセージ
迷っている段階でも構いません。まずは会社の空気を見に来てください。あなたのこれまでと、これからを一緒に考えられたら嬉しいです。
応募フォーム / お問い合わせ
電話：087-847-8080（担当：総務部 北村）
お急ぎの方はお電話でも受け付けています。
※応募時の個人情報の取り扱いについて：プライバシーポリシーに基づき適切に管理します。
