会社の取り組み

北村組は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、長く安心して働ける会社であるために、さまざまな取り組みを続けています。

また、地域の環境を守り、持続可能な社会づくりに貢献することも、地域に根ざす建設会社の大切な役割だと考えています。

健康経営・働き方改革

「現場の仕事だから長時間労働は当たり前」——そんな業界の常識を、北村組は変えようとしています。

1日の所定労働時間は7.5時間と一般より30分短く、残業も月平均16時間。

明るいうちに帰り、家族との時間を大切にできる環境づくりを進めています。

有給休暇の取得率は62%。

夏には全社員に空調服を貸与するなど、社員の健康と安全を守る取り組みにも力を入れています。

こうした取り組みが評価され、経済産業省「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。

あわせて、香川県の「かがわ働き方改革推進宣言」「かがわ女性キラサポ宣言」にも認定されています。

北村組は2022年にSDGs宣言を行い、「かがわ地方創生SDGs登録制度」に登録されています。

環境にやさしい施工管理を通じて地域の環境保全に努めるとともに、廃棄物の削減・再利用にも取り組んでいます。

私たちがつくるインフラそのものが、地域の暮らしと環境を未来へつなぐ仕事だと考えています。

北村組は、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」（2001年取得）と、環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」（2010年取得）の認証を取得しています。

お客様に満足いただける品質と、地域が末永く使える確かな仕事を、これからも追求してまいります。

こちらでは、北村組の大切にしている価値観、代表メッセージ、地域への想いについてお伝えしております。

北村組は、香川の地に1926年4月に創業し、土木工事を通じて地域のインフラ整備に取り組んできました。
こちらでは、会社の所在地・代表者・沿革など基本情報をご案内します。